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Quelques ajustements ont été apportés à la nouvelle convention collective 2017-2022 en matière d’évaluation et de promotion. La professeure ou le professeur régulier permanent sera dorénavant évalué aux cinq ans à deux reprises et aux sept ans par la suite. Une nouveauté s’ajoute : les critères d’évaluation devront obligatoirement inclure les cotes « excellent », « très bon », « bon » et « insatisfaisant » pour chacune des composantes (12.04).

 

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