Qui nous sommes

2018-2019

Avril 2019 — Signature de la convention collective UQAR-SPPUQAR 2017-2022. La convention collective est en vigueur jusqu'au 31 mai 2022. Elle continue de s'appliquer jusqu'à ce qu'une nouvelle convention collective entre en vigueur.

Novembre 2018 — Un don de 200 000 $ est consenti à la Fondation de l'UQAR. Ce don s'échelonnera sur cinq ans et comportera deux volets :

• Une somme de 50 000 $ sera versée à la Fondation pour l'attribution de bourses de militantisme, un programme déjà existant qui vise à récompenser l'engagement social des étudiants et des étudiantes.
• Une somme de 150 000 $ sera versée à la Fondation pour le maintien d'un programme dédié aux étudiants et étudiantes qui éprouvent des difficultés financières. 

2014-2015

Mai 2015 — Signature d'une lettre d'entente pour reconduire la convention collective UQAR-SPPUQAR 2009-2014 jusqu'au 31 décembre 2016. La convention collective UQAR-SPPUQAR 2014-2016 est donc en vigueur jusqu'au 31 décembre 2016.

2013-2014

Janvier 2013 — Le site Internet du Syndicat subit une refonte majeure.

Juin 2013 — L'année 2013 marquait le 40^e anniversaire d'accréditation du Syndicat. Pour l'occasion, les membres actuels et retraités se sont rassemblés, le 1^er juin 2013, afin de souligner cet anniversaire.

Décembre 2013 — Un don de 175 000 $ est consenti à la Fondation de l'UQAR dans le cadre de sa campagne majeure de financement 2013-2018. Ce don s'échelonnera sur cinq ans et comportera deux volets :

• Une somme de 50 000 $ sera versée à la Fondation pour l'attribution de bourses de militantisme, un programme déjà existant qui vise à récompenser l'engagement social des étudiants et des étudiantes.
• Une somme de 125 000 $ sera versée à la Fondation pour la mise sur pied d'un programme dédié aux étudiants et étudiantes qui éprouvent des difficultés financières.

Mars 2014 — Un avis est acheminé à la direction de l'UQAR afin d'entreprendre la négociation de la 12^e convention collective du Syndicat. La tâche, l'évaluation et la promotion sont au cœur de cette négociation.

2011 - 2012

Automne 2011 et printemps 2012 — le SPPUQAR appuie le mouvement étudiant dans ses revendications pour l’abolition de l’augmentation des frais de scolarité annoncée par le gouvernement du Québec au printemps 2011.

2009

Octobre — création des unités départementales des sciences de l’éducation et des sciences de la gestion aux deux campus. Signature d’une lettre d’entente qui balise le fonctionnement de ces unités et les conditions de travail des professeurs et des professeures.

2008 - 2010

Préparation et négociation de la convention collective 2009-2014.

2007

Inauguration du nouveau campus de Lévis. Le SPPUQAR a déjà modifié ses statuts et règlements pour favoriser une participation plus équitable sur les deux campus (représentation au comité exécutif et à la Commission des études).

2006

Janvier — frais de scolarité : l’assemblée générale adopte une proposition qui est axée sur un concept d’accessibilité dont l’objectif est de diminuer l’endettement étudiant.

Juin — les professeurs et les professeures de sciences infirmières qui ont obtenu leur baccalauréat après l’âge de 22 ans se voient reconnaître leurs années d’expérience entre cet âge et l’âge d’obtention de leur diplôme de premier cycle.

Novembre — le SPPUQAR fait un don de 150 000 $ à la campagne majeure de financement de la Fondation de l’UQAR. Un montant de 100 000 $ sera ainsi versé en fonds de recherche aux nouveaux professeurs et aux nouvelles professeures. Le SPPUQAR pose la condition que l’UQAR verse le même montant. Les nouveaux professeurs et les nouvelles professeures se voient donc accorder un fonds de recherche de 4 000 $ partagé en parts égales entre l’UQAR et le SPPUQAR.

2005

Février — un grief est déposé contre l’UQAR pour absence de politique contre le harcèlement psychologique, conformément à l’entrée en vigueur dans la Loi sur les Normes du travail des dispositions sur le harcèlement psychologique au travail, le 1er juin 2004.

Septembre — le SPPUQAR adopte une ligne directrice contre le harcèlement. 

2004

Mai — le SPPUQAR joint le mouvement de défense de Télé-Québec comme télévision d’état.

2003

Septembre — l’assemblée générale s’oppose à tout dégel des frais de scolarité.

2002

Mars — l’assemblée générale rejette à l’unanimité le projet du plan d’orientation stratégique de l’UQAR à cause de ses faiblesses internes et de son incapacité à présenter une voie de développement qui tienne compte de la réalité et qui soit porteuse d’avenir.

1999

Février — gain d’un important arbitrage portant sur l’obligation de pourvoir les postes devenus vacants à la suite de départs en préretraite.

1996 - 1997

Négociation ardue d’une nouvelle convention collective dans un contexte de grandes difficultés financières et de compressions budgétaires de l’État.

1995

Automne  et année 1996 — crise à la direction de l’UQAR et intervention active du SPPUQAR dans le processus de sélection d’un nouveau recteur.

1991

Mai — création de la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU) et affiliation du SPPUQAR à ce regroupement.

1990

Avril — rejet par l’assemblée générale de l’accord de principe intervenu lors de la négociation de la convention collective. Ce désaveu conduit au renouvellement complet du comité exécutif, puis du comité de négociation du Syndicat.

Automne — gain d’un important arbitrage portant sur l’obligation de pourvoir les postes vacants. 

1988

Octobre — désaffiliation de la CSN.

1987

Décembre — début des discussions intersyndicales qui vont mener en 1991 à la création de la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU).

1982

Automne — vote par le gouvernement du Québec de la Loi 70 qui ampute temporairement les salaires de 20 % et désindexe de façon significative les régimes de retraite publics.

1980

Février — première journée de grève du SPPUQAR.

Avril — vote par le Conseil d’administration de l’UQAR, sous forte pression professorale, de critères de promotion qui font de ce rite de passage autrefois risqué une opération pratiquement automatique. Le SPPUQAR est le seul syndicat de professeurs à bénéficier d’un tel mécanisme.

1977

Mars — obtention d’une convention collective sur le modèle de SPUQ/UQÀM, qui contribue à limiter grandement l’arbitraire patronal 

1976

Mars — affiliation à la CSN et à ses instances : FNEEQ et Conseil central du Bas-Saint-Laurent.

1974

Juin à fin 1975 — centralisation des mandats de négociation patronaux autour du président de l’Université du Québec, au détriment des conseils d’administration locaux. 

1973

Février — accréditation syndicale incluant, sur le modèle SPUQ/UQAM, les directeurs de départements et de programmes d’études.

1971

Décembre — négociation de la première convention collective. 

1970

Décembre — transformation de l’association en syndicat professionnel non-accrédité. 

1969

Novembre — naissance de l’association des professeurs de l’UQAR.

14^e convention collective 

Premier comité
    Marc-Denis Rioux
    Emmanuel Guy
    Richard St-Louis
   

Deuxième comité
    Marc-Denis Rioux
    Bernard Gagnon
    Olivier Lemieux
    Geneviève McCready (substitut)
    Louis-Simon Besner (substitut)

13^e convention collective (2017-2022)

Bernard Gagnon
Mélanie Gagnon
Jean-François Méthot

12^e convention collective (2014-2016)

Bernard Gagnon
Mélanie Gagnon
Jean-François Méthot

11^e convention collective (2009-2014)

Mélanie Gagnon
Régis Fortin
Jean-François Méthot
Jean-Claude Huot

10^e convention collective (2004-2009)

Christine Portelance
Jean-François Méthot
Jean-Claude Huot
Pierre Laplante
Régis Fortin
Jean-Pierre Gagné

9^e convention collective (2000-2004)

    Benoît Beaucage
    Pierre Laplante
    Jean A. Roy
    Jean-François Méthot (substitut)
    Cathy Arsenault (substitut)

 8^e convention collective (1996-1999)

    Pierre Laplante
    Alexandre Strachan
    Johanne Boisjoly
    Benoît Beaucage

 7^e convention collective (1991-1993)

 Premier comité
    Suzanne Tremblay
    Johanne Boisjoly
    Roger Zaoré
    Claude Livernoche

 Deuxième comité
    Oleg Stanek
    Alexandre Strachan
    Pierre Laplante
    Benoît Beaucage

 6^e convention collective (1986-1989)

    Benoît Beaucage
    Claude Livernoche
    Jacques Roy

 5^e convention collective (1983-1986)

    Oleg Stanek
    Jacques Roy
    Michel Bourassa
    Danielle Lafontaine
    Suzanne Tremblay
    Pierre Laplante

 4^e convention collective (1980-1982)

    Oleg Stanek
    Claude Livernoche
    Raynald Horth

 3^e convention collective (1976-1979)

    Suzanne Tremblay
    Oleg Stanek
    Alexandre Strachan

 2^e convention collective (1973-1976)

    François-Pierre Gagnon
    Suzanne Tremblay
    Gaétan Lavoie
    Maurice Royer

1^re convention collective (1972-1973)
    Yvon Bouchard
    Rodrigue Bélanger
    Suzanne Tremblay

Quatre mois à peine après la création du Centre d’études universitaires de Rimouski, premier nom de l’UQAR, une association de professeurs et de professeures se crée en novembre 1969.  Ce regroupement se transforme en syndicat professionnel l’automne suivant, puis devient un syndicat accrédité en février 1973.

En 1974-1975, un mouvement de centralisation des pouvoirs patronaux entre les mains de la direction de l’Université du Québec, à l’initiative du président Robert Després, incite les membres du SPPUQAR à s’affilier à la CSN en mars 1976, Centrale où se trouvent déjà nos collègues de l’UQÀM (SPUQ). Le premier résultat tangible de ce mouvement c’est l’obtention en 1977 d’une nouvelle convention collective, mais celle-là modelée sur celle du SPUQ et dont l’armature essentielle subsiste encore aujourd’hui.

Dans la deuxième partie des années 1980, un sentiment de malaise croissant est ressenti par les membres du SPPUQAR à l’égard de la CSN et ils décident de se désaffilier de la Centrale en octobre 1988. Au printemps 1991, le Syndicat adhère à la toute nouvelle Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU), fondée à ce moment, une structure qui laisse une large part d’autonomie et de ressources à ses membres.

Les années 1990 constituent pour le SPPUQAR une période d’affrontements difficiles, marquée d’abord par une grave crise interne au printemps 1990, puis par des luttes de plus en plus judiciarisées contre la direction de l’UQAR, laquelle fait face à un sous-financement chronique et à des demandes répétées de compressions budgétaires venues du siège social de l’Université du Québec et de l’État.

À compter des années 2000, on assiste à un certain apaisement dans les relations de travail, sans doute lié à un large renouvellement du corps professoral et des officiers syndicaux. Avec le développement rapide du campus de Lévis, des efforts considérables doivent être faits pour assurer une représentation et une participation adéquates du personnel enseignant de Rimouski et de Lévis.

Les années 2010 marquent un tournant important sur le plan de la structure organisationnelle des deux principaux départements présents aux campus de Rimouski et de Lévis, à savoir les sciences de l’éducation et les sciences de la gestion. Avant même la signature de la convention collective 2009-2014, le 31 mai 2010, une lettre d’entente est conclue entre l’UQAR et le Syndicat (octobre 2009) afin de baliser le fonctionnement de ces deux départements qui seront désormais regroupés en quatre unités pédagogiques et administratives. Cette lettre d’entente confère plus d’autonomie aux professeurs et professeures des deux campus tout en assurant une cohésion entre eux.

Le printemps 2013 a marqué les quarante ans d’accréditation du Syndicat. Si la prochaine décennie sera consacrée à préserver et consolider les acquis, le principal défi pour notre Syndicat résidera dans la mobilisation de ses membres et la formation de la relève.

Benoît Beaucage, professeur retraité
Mélanie Gagnon, présidente (2010-2015)

Attachée d'administration

  Annie Langlais

Conseiller syndical

  Louis-Simon Besner